Mein Angebot

Training und Mentoring von Führungskräften und Mitarbeitern in Behörden und Unternehmen

Aufgrund meines beruflichen Hintergrunds und meiner Ausbildungen verbinde ich theoretisches Wissen mit langjährigen eigenen Praxiserfahrungen, insbesondere, was Führung,  Konfliktlösung und Veränderungsmanagement betrifft. Meine Seminare orientieren sich an den Bedürfnissen der Teilnehmer und befähigen diese, Gelerntes und in den Seminaren Geübtes unmittelbar anzuwenden und so ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern. 

Die Seminare basieren auf einem Modulsystem, sodass je nach Wunsch verschiedene Schwerpunkte gesetzt werden können. Eine Kombination von Training, Mentoring und Coaching kann angeboten werden. 

Schwerpunkte:

• Mitarbeiterführung
• Veränderungsmanagement
• Konfliktlösung
• Gesprächsführung

Weitere Tätigkeitsfelder:

• Mentoring für Nachwuchsführungskräfte
• Coaching-Werkzeuge für Führungskräfte
• Arbeitsorganisation (Zeit- und Selbstmanagement)
• Rhetorik
• Umgang mit Belastung und mit psychisch belasteten Mitarbeitern
• Verhandlungsführung nach dem Harvard-Konzept